那么您将希望追随与我们合作的最成功公司的脚步。他们问，你回答公司平均每周发布三篇内容，或每年 150 篇文章。这是一份全职工作。 内容不能只是某人角色的一部分或另一个想法。它必须作为主要焦点。 这个“内容管理”角色将涉及以下内容：写作 研究 编辑 出版 面试 规划 委派 跟踪和测量 报告 搜索引擎优化 训练与发展 此人将跨部门工作，并在领导、
销售、营销和业务发展之间发挥核心作用。这个角色的最终责任是发布内容，并确保公司中的每个人都按时完成内容，包括老板！相关内容 数字营销经理职位描述 C级执行名单（准备使用）您应该在数字营销经理中寻找的 5 大品质当您还没有聘请内容经理时该怎么办4. 建立你的内包营销团队 您的内包营销团队不必立即包括每个人。让我们从打下坚实的基础开始，
这样我们就可以快速发布高质量的内容。您的内包团队应包括贵公司的人员，他们将能够通过以下方式做出贡献：写文章 拍摄视频 提供专家意见 产生想法 这里应该包括公司的一个坚实的横截面——销售、营销、领导、客户体验/服务和技术专家。最终，组织中的每个人都应该发挥作用，并且不要忘记，从现在开始，每个新员工都必须将内容贡献写入他们的合同。